2024年内蒙古包头社保基数17400时，个人和单位缴费金额因社保类型不同而有所差异。
养老保险
- 个人缴费：缴费比例为8%，按照社保基数17400元计算，个人每月需缴纳的养老保险费用为17400×8% = 1392元。这部分费用从个人工资中直接扣除。
- 单位缴费：单位缴费比例通常为16%，则单位每月需缴纳的费用为17400×16% = 2784元。这是企业为员工承担的养老保险费用，体现了企业对员工养老保障的责任。
医疗保险
- 个人缴费：一般来说，个人缴费比例为2%。所以，当社保基数为17400元时，个人每月需缴纳医疗保险费17400×2% = 348元。这部分费用用于支付个人的医疗费用，保障参保人员在生病就医时能够享受相应的医疗待遇。
- 单位缴费：单位缴费比例各地有所不同，假设包头地区单位缴费比例为6%，那么单位每月需为员工缴纳医疗保险费17400×6% = 1044元。单位的这部分缴费主要用于建立统筹基金，用于支付参保人员的大额医疗费用等。
失业保险
- 个人缴费：个人按一定比例缴纳失业保险费，通常比例为0.5%左右。以社保基数17400元计算，个人每月需缴纳失业保险费17400×0.5% = 87元。失业保险是保障失业人员基本生活和促进再就业的重要制度，个人缴费是为了在失业时能够获得相应的保障。
- 单位缴费：单位缴费比例一般为1%左右，则单位每月需缴纳失业保险费17400×1% = 174元。单位缴纳失业保险费有助于稳定就业形势，保障劳动者的合法权益。
工伤保险
- 个人缴费：职工个人一般不需要缴纳工伤保险费，全部由用人单位缴纳。这是因为工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能够得到及时的救治和经济补偿，个人无需为此承担费用。
- 单位缴费：单位缴费比例根据不同行业的工伤风险程度实行差别费率和浮动费率相结合的方式。假设包头某企业所在行业基准费率为0.5%，按照社保基数17400元计算，单位每月需缴纳工伤保险费17400×0.5% = 87元。工伤保险制度的实施，有助于分散企业的工伤风险，保障职工的生命健康和合法权益。
生育保险
- 个人缴费：与工伤保险类似，职工个人通常不需要缴纳生育保险费，全部由用人单位缴纳。生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，以及促进人口均衡发展。
- 单位缴费：单位缴费比例一般在0.5% - 1%之间，假设包头某企业单位缴费比例为0.8%，那么按照社保基数17400元计算，单位每月需缴纳生育保险费17400×0.8% = 139.2元。
内蒙古包头社保基数17400时，各项社保缴费金额明确，单位和个人按规定比例分担费用，共同构建社会保障体系，为职工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。
