怀孕期间更换社保缴纳地区是否影响生育津贴的领取，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、生育津贴领取的基本条件

1. 生育保险缴纳要求

   只要用人单位连续缴纳生育保险满1年且缴费状态正常，职工即可申领生育津贴，与缴费地点无关。

2. 生育津贴计算标准

   按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定假期天数计算。

二、跨地区社保转移对生育津贴的影响

1. 连续缴费年限的延续性

   若生育前9个月在原单位缴纳社保，后续在异地换单位时无需重新累计缴费年限，生育津贴可正常申领。

2. 材料补充要求

   部分地区（如北京海淀区）要求申领时提供工资流水等辅助材料，以确认劳动关系。

三、特殊情况说明

1. 异地生育津贴申领

   若在参保地外生育，需按参保地政策标准申领，与户籍或就业地无关。

2. 断缴或基数调整的影响

   • 若生育前连续缴费不足9个月，生育津贴由用人单位补支。

   • 用人单位更换后社保基数为最低档且未触发系统预警时，通常不影响申领。

四、注意事项

• 生育津贴申领时效 ：需在产后3个月内完成申领。

• 材料准备 ：身份证、居住证明、就业证明等材料需与社保缴纳地要求一致。

• 避免断缴 ：建议尽量保持社保连续缴纳，避免因缴费中断影响待遇。

怀孕期间换地区交社保通常不影响生育津贴的领取，但需注意材料准备和缴费连续性。若遇到具体操作问题，建议咨询当地社保部门或专业人士。