内蒙古包头社保基数11200和5000的主要区别体现在缴费金额、待遇享受以及对企业和个人的影响上。

1. 缴费金额不同：社保基数是决定个人和企业缴纳社保费用的重要依据，它通常与工资水平挂钩。当社保基数为11200元时，个人和企业需要按照较高的标准来缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。相比之下，社保基数为5000元时，缴费金额会相对较低。这意味着，在社保基数较高的情况下，个人和企业需要承担更高的经济负担。

2. 待遇享受不同：社保基数的高低直接影响到个人在退休后能够享受到的养老金待遇以及其他社会保险福利。以养老保险为例，社保基数越高，个人账户积累的养老金就越多，退休后领取的养老金也会相应增加。医疗保险报销比例、失业金领取标准等也与社保基数密切相关。选择较高的社保基数可以在未来获得更好的社会保障待遇。

3. 对企业和个人的影响：从企业角度来看，社保基数的提高意味着需要承担更多的社保费用，这可能会增加企业的经营成本。较高的社保基数也可以提升员工的福利待遇，增强企业的吸引力和竞争力。对于个人而言，虽然短期内需要承担更高的社保费用，但长期来看，这将为自己的未来提供更多的保障和安全感。

内蒙古包头社保基数11200和5000在缴费金额、待遇享受以及对企业和个人的影响上存在显著差异。在选择社保基数时，个人和企业应根据自身实际情况进行权衡和决策，以确保既能满足当前的经济需求，又能为未来的生活提供足够的保障。政府和社会也应加强对社保政策的宣传和普及，帮助更多人了解社保的重要性和作用，共同推动社会保障体系的完善和发展。