根据广东省现行政策，生育津贴的发放天数及标准如下：

一、总天数说明

生育津贴的发放总天数为 178天 ，具体分为：

1. 产前15天

2. 产假158天 （含国家规定的98天产假 + 80天奖励假）

3. 产后15天

总计 ：15天 + 158天 + 15天 = 178天

二、计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以实际产假天数计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

例如：

• 若某单位上年度职工月平均工资为7800元，顺产女职工产假178天，则可领取的生育津贴为： $$ 7800 \div 30 \times 178 \approx 41,533 \text{元} $$

三、特殊情形调整

1. 难产 ：剖宫产等难产情况增加产假30天，总产假为128天

2. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，产假增加15天

3. 奖励假 ：80天奖励假不纳入生育津贴，由用人单位自行支付

四、发放方式

生育津贴由 社保基金按月平均工资计发 ，直接发放至职工社保卡或银行卡中。需注意：

• 申领时间应在产后3个月内

• 单位需承担奖励假期间的工资福利

五、其他说明

• 政策依据 ：主要参考《广东省职工生育保险规定》及广东省人口与计划生育条例

• 注意事项 ：具体金额因用人单位缴费基数不同而有所差异，建议咨询当地社保机构获取准确信息

广东省生育津贴按178天发放，其中包含产前、产假及产后休息期，但奖励假需单位自行承担。