内蒙古呼和浩特社保基数21400和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇水平也越高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（21400元）：以21400元为基数计算社保缴费，个人和企业的缴费金额都会显著增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳1712元；企业缴费比例通常为16%，则企业需缴纳3424元。低基数（5000元）：以5000元为基数计算，缴费金额则大幅减少。个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元。显然，高基数下的缴费金额是低基数的数倍。
- 2.待遇水平的不同：高基数（21400元）：由于缴费金额高，退休后领取的养老金、医疗保险报销额度以及失业、工伤等保险的待遇也会相应提高。高基数缴费意味着在享受社保待遇时，能够获得更多的保障和补偿。低基数（5000元）：缴费金额低，相应的待遇水平也会较低。虽然可以享受基本的社保待遇，但在具体金额和保障程度上不如高基数缴费者。
- 3.个人和企业的负担：高基数（21400元）：对于个人来说，较高的缴费金额可能会增加每月的经济负担，尤其是对于收入较低的人群。对于企业而言，高基数意味着更高的用人成本，可能影响企业的利润和运营。低基数（5000元）：低基数缴费减轻了个人和企业的经济压力，使得更多人能够负担得起社保缴费，同时也降低了企业的用人成本，有利于企业的稳定发展。
- 4.灵活就业人员的影响：高基数（21400元）：对于灵活就业人员，选择高基数缴费意味着更高的缴费压力，但也能获得更高的保障。对于有经济能力的灵活就业者，高基数是一个不错的选择。低基数（5000元）：低基数缴费则更适合收入不稳定或经济条件有限的灵活就业人员，能够在保证基本保障的减轻经济压力。
- 5.政策影响和选择建议：高基数（21400元）：政策上鼓励高基数缴费，以增强社保基金的可持续性。对于有经济能力的个人和企业，选择高基数缴费有助于提高整体社会保障水平。低基数（5000元）：对于经济条件有限的人群，低基数缴费是一个合理的选择。政府也通过各种政策补贴和优惠措施，帮助低收入群体参与社保。
总结来说，内蒙古呼和浩特社保基数21400和5000的区别主要在于缴费金额和待遇水平的差异。高基数缴费带来更高的保障，但个人和企业的负担也更大；低基数缴费则减轻了经济压力，但保障程度相对较低。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和实际需求来决定。
