内蒙古呼和浩特社保基数20000属于较高档次。

1. 社保基数概念
   • 社保基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费的基础，它是按照职工上一年度月平均工资来确定。社保基数有上下限，上限一般是当地上年度职工月平均工资的300%，下限一般是60%。
   • 以呼和浩特为例，如果当地职工月平均工资是5000元（假设），那么社保基数上限就是15000元，下限就是3000元。
2. 20000元社保基数的定位
   • 当社保基数达到20000元时，明显高于当地设定的社保基数上限（假设上限是15000元）。这可能意味着该职工的工资水平远高于当地职工平均工资水平，或者是企业按照较高的标准为员工缴纳社保。
   • 这种高档次的社保基数会使职工在养老、医疗、失业、工伤和生育保险等方面享受更高的待遇。例如在养老保险方面，退休后领取的养老金会因为缴费基数高而相对较多；在医疗保险中，报销额度等也可能会更有利。
3. 对个人和企业的影响
   • 对于个人而言，高档次的社保基数虽然当下缴费金额会较多，但从长远看，能提供更好的社会保障。比如在生病就医时，医保报销的范围和比例可能会更优，养老金积累也会更多。
   • 对于企业来说，选择为员工按照高档次社保基数缴费，一方面体现了企业对员工的福利重视，有助于吸引和留住人才；另一方面，企业需要承担更高的社保费用成本，这在一定程度上会影响企业的人力成本结构。

内蒙古呼和浩特社保基数20000属于较高档次，它反映了工资水平较高或者企业缴费标准较高的情况，并且对个人和企业都有不同的影响。