内蒙古呼和浩特社保基数12300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为12300元时，单位缴费金额为2460元（12300元 × 20%），个人缴费金额为984元（12300元 × 8%）。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为1000元（5000元 × 20%），个人缴费金额为400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为12300元时，单位缴费金额为246元（12300元 × 2%），个人缴费金额为9.6元（12300元 × 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为100元（5000元 × 2%），个人缴费金额为4元（5000元 × 0.5%）。
- 失业保险：
- 缴费基数为12300元时，单位缴费金额为24.6元（12300元 × 1%），个人缴费金额为1.23元（12300元 × 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为10元（5000元 × 1%），个人缴费金额为0.5元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分完全由企业承担，缴费金额与选择的缴费基数无关。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越大，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。缴费基数为12300元的职工在退休后领取的养老金会高于缴费基数为5000元的职工。
- 医疗保险：医疗保险的待遇与缴费年限和累计缴费金额有关，但具体待遇水平可能因地区而异。
个人和企业负担
- 企业负担：缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用越多，但长期来看，较高的缴费基数有助于职工获得更高的退休待遇，从而可能增加企业的整体负担（如养老金支付责任）。
- 个人负担：缴费基数越高，个人需要缴纳的社保费用也越多，但可以享受到更高的退休待遇。
内蒙古呼和浩特社保基数12300元和5000元主要区别在于两者缴费金额不同，具体如下：
养老保险
- 缴费基数12300元时，单位和个人缴费金额分别为2460元和984元。
- 缴费基数5000元时，单位和个人缴费金额分别为1000元和400元。
医疗保险
- 缴费基数12300元时，单位和个人缴费金额分别为246元和9.6元。
- 缴费基数5000元时，单位和个人缴费金额分别为100元和4元。
失业保险
- 缴费基数12300元时，单位和个人缴费金额分别为24.6元和1.23元。
- 缴费基数5000元时，单位和个人缴费金额分别为10元和0.5元。
工伤保险和生育保险
- 这两部分由企业全额承担，与个人选择的缴费基数无关。
总的来说，社保基数的高低对个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响，进而也会影响到个人退休后的社保待遇。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的退休规划等因素。
