内蒙古呼和浩特社保基数11800属于第二档，这一档次的社保基数通常适用于月收入较高的职工，能够为他们提供更全面的社会保障。以下是对这一社保基数的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算各项社会保险缴费的基础。社保基数的高低直接影响职工的社保缴费金额和未来的社保待遇。在呼和浩特，社保基数分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇标准。11800元的社保基数属于较高档次，意味着职工和单位需要缴纳的社保费用也相对较高。
2. 2.第二档社保基数的特点：缴费比例高，保障全面：第二档社保基数的缴费比例通常高于第一档，这意味着职工和单位需要缴纳更多的社保费用。高缴费也带来了更全面的社会保障，包括更高的养老金、医疗保险报销比例等。适合高收入群体：选择第二档社保基数的职工通常月收入较高，能够承担较高的社保缴费。这一档次的社保基数能够更好地保障他们在退休、生病、失业等情况下的生活质量。
3. 3.社保基数的调整与影响：年度调整：社保基数通常每年根据当地社会平均工资水平进行调整。11800元的社保基数反映了呼和浩特市当前的经济发展水平和职工收入状况。对个人和单位的影响：对于职工个人而言，较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但同时也意味着未来能够享受更高的社保待遇。对于单位来说，社保基数的提高会增加用人成本，但有助于提升职工的福利保障。
4. 4.如何选择合适的社保基数：根据收入水平选择：职工应根据自身的月收入水平选择合适的社保基数。如果月收入较高，选择第二档或更高档次的社保基数可以更好地保障自身权益。考虑未来需求：除了当前收入，职工还应考虑未来的生活需求，如养老、医疗等。选择较高的社保基数可以在一定程度上缓解未来可能面临的经济压力。

总结来说，内蒙古呼和浩特社保基数11800属于第二档，这一档次提供了较高的社会保障，但同时也要求职工和单位承担较高的缴费。对于高收入群体而言，选择这一档次的社保基数能够更好地保障他们的生活质量和社会福利。职工在选择社保基数时，应综合考虑自身的收入水平和未来需求，以做出最合适的选择。