内蒙古呼和浩特社保基数11800和5000的主要区别在于缴费基数、缴费金额、待遇享受以及个人和单位承担的费用等方面。
- 1.缴费基数的差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。在呼和浩特，社保缴费基数分为上限和下限，11800元属于较高档次，而5000元则属于较低档次。缴费基数的不同直接影响到每月需缴纳的社保费用。11800元的缴费基数意味着每月缴纳的社保费用会更高，而5000元的缴费基数则相对较低。
- 2.缴费金额的差异社保缴费金额由缴费基数乘以相应的缴费比例得出。以养老保险为例，缴费比例通常为单位16%，个人8%。如果缴费基数为11800元，单位每月需缴纳1888元，个人需缴纳944元；而如果缴费基数为5000元，单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。可以看出，缴费基数的不同导致每月缴费金额的显著差异。
- 3.待遇享受的差异社保待遇与缴费基数密切相关。缴费基数越高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业、工伤和生育保险的待遇也会相应提高。例如，养老金计算公式中，缴费基数是重要参数之一，11800元的缴费基数意味着未来领取的养老金会高于5000元的缴费基数。医疗保险报销比例和生育津贴等也会因缴费基数的不同而有所差异。
- 4.个人和单位承担费用的差异社保费用由单位和个人共同承担。缴费基数为11800元时，单位承担的费用和个人承担的费用都会增加。对于单位来说，11800元的缴费基数意味着更高的用人成本；而对于个人来说，虽然每月缴纳的社保费用增加，但相应的社保待遇也会提高。相比之下，5000元的缴费基数对单位和个人的负担都相对较轻，但社保待遇也相对较低。
- 5.灵活就业人员的选择对于灵活就业人员来说，缴费基数的选择更为重要。由于灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，选择较高的缴费基数（如11800元）意味着更高的缴费压力，但也能享受更高的社保待遇；而选择较低的缴费基数（如5000元）则缴费压力较小，但待遇也相对较低。灵活就业人员应根据自身经济状况和未来生活需求，谨慎选择合适的缴费基数。
总结来说，内蒙古呼和浩特社保基数11800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及个人和单位承担的费用上。选择较高的缴费基数可以享受更好的社保待遇，但也会增加缴费压力；而选择较低的缴费基数则缴费压力较小，但待遇也相对较低。根据自身情况选择合适的缴费基数，是确保未来生活质量和经济稳定的重要决策。
