在内蒙古呼和浩特，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响。社保缴费基数10100元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为10100元时，个人缴费金额为8%（10100元 × 8%）= 808元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为8%（5000元 × 8%）= 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数为10100元时，单位缴费金额为8%（10100元 × 8%）= 808元，个人缴费金额为2%（10100元 × 2%）= 202元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为8%（5000元 × 8%）= 400元，个人缴费金额为2%（5000元 × 2%）= 100元。
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失业保险：
- 缴费基数为10100元时，单位缴费比例为1%（10100元 × 1%）= 101元，个人缴费比例为0.5%（10100元 × 0.5%）= 50.5元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费比例为1%（5000元 × 1%）= 50元，个人缴费比例为0.5%（5000元 × 0.5%）= 25元。
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工伤保险和生育保险：
- 这两部分保险个人不需要缴纳，全部由单位承担。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医疗账户金额越多，看病时自付部分相对减少。
- 失业保险：虽然失业保险个人缴费金额较低，但缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也会相应增加。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。
总的来说，社保缴费基数10100元相较于5000元，个人和单位需要缴纳的总金额更多，但同时享受到的社保待遇也会相应提升。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况和未来的保障需求进行综合考虑。
