张家港第四人民医院是精神病院吗

张家港市第四人民医院（原张家港市康乐医院）是 公立二级精神专科医院 ，具备以下特征： 功能定位 全市唯一集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的公立二级精神专科医院，承担精神疾病诊疗、心理健康教育、公共卫生服务及严重精神障碍管理任务。 协作网络 与苏州市广济医院、无锡市精神卫生中心建立协作关系，是省级协作医院。 服务范围 主要收治重性精神疾病和轻型心理障碍患者，同时开展心理检测

社保连续交6个月可以领生育保险

​​社保连续缴纳满6个月即可申领生育保险​ ​，这是全国多数地区的统一政策标准，但需注意​​生育当月必须处于参保状态​ ​，且部分地区可能要求更长的缴费期限（如12个月）。以下是关键要点解析： ​​缴费时长与待遇覆盖范围​ ​ 连续缴费6个月后，次月起可享受生育医疗费用报销及生育津贴。部分地区如广东、浙江等地明确执行6个月标准，但北京等城市可能要求9个月或1年。若缴费中断

济南市职工医保有分档次的吗

居民医保电话多少

居民医保咨询电话为 12393 ，这是全国统一的医保服务热线，可咨询参保登记、缴费等问题。 咨询电话适用范围 参保登记 ：如需了解参保流程或办理相关手续，可拨打此热线。 缴费问题 ：包括线上或线下缴费方式、缴费协议签订等。 医保政策 ：咨询医保报销政策、个人账户使用等信息。 地区具体咨询电话 部分地区提供更具体的医保咨询电话，例如： 北京市 ：可拨打 12333

房室折返性心动过速的药物治疗

​​房室折返性心动过速（AVRT）的药物治疗以快速终止发作为核心，首选腺苷静脉注射，β受体阻滞剂和钙通道阻滞剂为常用辅助药物，严重病例需结合电复律或射频消融根治。​ ​ ​​腺苷​ ​：起效迅速，通过抑制房室结传导终止心动过速，但可能引发短暂胸闷、面部潮红等不良反应，需在医生监护下使用。 ​​β受体阻滞剂​ ​（如美托洛尔、比索洛尔）：通过降低交感神经兴奋性控制心率，适用于反复发作的预防

太原治疗耳鸣的专家

​​太原治疗耳鸣的专家主要集中在三甲医院的耳鼻喉科，其中山西医科大学第一医院的王建明、杨向茹，山西医科大学第二医院的利敏、李青峰，以及山西白求恩医院的张慧敏等专家，凭借丰富的临床经验和特色技术（如耳显微手术、耳内镜微创治疗、中西医结合疗法）成为患者首选。​ ​ ​​权威医院与专家团队​ ​ 太原的优质医疗资源集中在山西医科大学第一医院、第二医院等三甲机构，这些医院的耳鼻喉科均为省级重点学科

2025年广东韶关出现腹痛伴黄疸去哪家医院好

​​2025年广东韶关出现腹痛伴黄疸，首选韶关市第一人民医院和粤北人民医院​ ​，这两家均为三甲综合医院，消化内科与肝胆外科技术领先，拥有经验丰富的专家团队和先进设备，尤其擅长肝胆疾病、胰腺炎等复杂病症的诊治。 ​​医院综合实力​ ​ 韶关市第一人民医院是省级高水平医院，肝胆外科开展肝移植、腹腔镜微创手术等尖端技术，消化内科专家擅长肝硬化、胰腺炎等疾病；粤北人民医院作为区域医疗中心

2025年广东深圳治疗手腕疼痛伴肿胀的医院有哪些

2025年广东深圳治疗手腕疼痛伴肿胀的医院主要包括综合性三甲医院骨科、专科骨科医院以及设有手外科的医疗机构，其中深圳大学附属骨科医院（龙岗区骨科医院）因专科技术突出成为推荐选择。 综合性三甲医院骨科 如深圳市人民医院、北京大学深圳医院等，拥有完善的骨科诊疗体系，可处理手腕疼痛伴肿胀的常见病因（如腱鞘炎、骨折或关节炎），并配备影像学检查与康复治疗设施。 专科骨科医院

山西吕梁社保基数18400和5000的区别

缴费档次不同 山西吕梁社保缴费基数17500元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费档次定位 17500元 ：属于较高缴费档次，通常对应职工月平均工资的300%标准； 5000元 ：属于较低缴费档次，可能对应职工月平均工资的60%标准。 二、缴费金额差异 养老保险 ：缴费金额 = 基数 × 缴费比例（单位和个人各占一定比例）； 医疗保险 ：同样按基数比例缴费；

山西吕梁社保基数18400是几档

一档 山西省吕梁市社保缴费基数17500元属于 一档 。具体分析如下： 社保缴费基数范围 山西省社保缴费基数通常设定在社会平均工资的60%-300%之间，具体比例因地区而异。吕梁市作为山西省城市，其社保缴费档次划分可能参考了全省统一标准。 吕梁市社保档次设置 吕梁市社保缴费档次一般分为三档，具体标准如下： 一档 ：缴费比例为60% 二档 ：缴费比例为80% 三档 ：缴费比例为100%

山西吕梁社保基数18500能拿多少

税后约13226元 根据2025年山西省吕梁市社保缴费基数及税率信息，月薪17000元的税后收入及社保缴纳情况如下： 一、社保缴费明细 社保缴费基数 吕梁市2025年社保缴费基数为 17000元 （假设按此基数计算）。 个人缴纳部分 养老保险 ：8% 医疗保险 ：2% 失业保险 ：0.5% 工伤保险 ：0.2% 生育保险 ：0% 住房公积金 ：按最低档缴纳（具体比例需咨询单位）。

山西吕梁社保基数18500每月交多少

‌2025年山西吕梁社保缴费基数18500元/月对应的五险总缴费约为4263.5元/月（企业承担约2994.5元，个人承担约1269元） ‌，其中养老保险和医疗保险占主要部分。以下是具体分析： ‌缴费构成比例 ‌ 按18500元基数计算： 养老保险：单位16%（2960元），个人8%（1480元） 医疗保险：单位6.5%（1202.5元），个人2%（370元） 失业保险：单位0.7%（129

山西吕梁社保基数18500扣税多少

山西吕梁社保基数为4113元 ，而您提到的社保基数为18500元 ，超出了吕梁市的社保缴费基数上限。无法直接计算基于18500元的社保基数在吕梁市的扣税情况。 如果您想了解基于实际社保基数的扣税情况，建议您根据吕梁市社保缴费基数的上下限（4113元至20564元）来确定您的实际缴费基数，并咨询当地税务部门或社保机构以获取准确的扣税信息

山西吕梁社保基数18500医保卡每月多少

在山西吕梁，社保基数为18500元时，医保卡每月金额约为370元。 1. 医保缴费比例 吕梁市医保缴费比例为个人承担2%，单位承担6%。 个人每月需缴纳的费用为：18500元 × 2% = 370元。 2. 医保卡余额构成 医保卡余额由每月缴费和个人账户累积组成。 每月缴费中，单位缴纳部分会按比例划入个人账户，具体比例由当地政策决定。 3. 医保卡用途 医保卡可用于支付门诊费用

山西吕梁社保基数18500每个月扣多少

​​山西吕梁社保基数18500元时，个人每月需缴纳约1850元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体金额可能因公积金或补充险种略有浮动。​ ​ ​​缴费基数范围与适用性​ ​ 2025年吕梁社保基数上限为20564元，下限为4113元。18500元属于较高收入水平，需按实际基数缴纳，不会触发上限截断。 ​​个人缴费比例明细​ ​ ​​养老保险​ ​：18500×8%=1480元（强制缴纳

山西吕梁社保基数18500退休领多少钱

很抱歉，目前无法提供2025年山西吕梁社保基数为18400元时的退休金计算结果。根据现有信息，2023年山西吕梁企业职工基本养老金计发基数为6897元，较上年增长3.02%。建议您通过以下方式获取准确信息： 官方渠道 ：访问山西省社保网或吕梁市社保局官网，查询2025年最新计发基数及养老金计算公式； 社保APP ：使用“新社通”等官方APP，输入2025年最新计发基数进行模拟计算； 线下咨询

山西吕梁社保基数18600社保缴费多少

({‘养老保险’: 1488.0, ‘医疗保险’: 372.0, ‘失业保险’: 93.0, ‘工伤保险’: 37.2, ‘大病医疗保险’: 37.2},2027.4)

山西吕梁社保基数18600是什么标准

暂时无法查找到山西吕梁社保基数为18600元对应的标准。不过，我可以为您提供2025年山西吕梁社保缴费基数标准 的相关信息，具体如下： 缴费基数标准 养老保险 ：最低缴费基数为4113元，最高缴费基数为20564元。 医疗保险 ：最低缴费基数为4113元，最高缴费基数为20564元。 失业保险 ：最低缴费基数为4113元，最高缴费基数为20564元。 工伤保险 ：最低缴费基数为4113元

山西吕梁社保基数18600和5000的区别

山西吕梁社保基数18600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同：高基数（18600元）对应更高养老/医疗等福利，但缴费压力大，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来待遇较低，更适合普通收入者。 缴费差异 18600元基数 ：每月社保费用更高（如养老保险单位+个人合计约20%比例，需缴3720元），但计入个人账户和统筹部分的金额更多。 5000元基数

山西吕梁社保基数18600能拿多少

暂时无法得知山西吕梁社保基数18600能拿多少。但是我可以为您提供山西省吕梁市社保缴费基数的相关信息： 社保缴费基数 养老保险 ：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。 失业保险 ：个人缴费比例为0.3%，企业缴费比例为0.7%。 工伤保险 ：企业缴费比例为0.2%至1.9%，个人不缴费。 生育保险 ：企业缴费比例为0.5%，个人不缴费。