山西吕梁社保基数16900元时，个人每月需缴纳约1352元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），企业承担约3211.5元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.2%~1.9%+生育0.5%），合计缴费4563.5元。
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养老保险：个人缴纳8%即1352元，企业缴纳16%即2704元，合计4056元。缴费基数16900元处于山西省2024年规定的上限20564元范围内，符合标准。
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医疗保险：个人缴纳2%即338元，企业缴纳8%即1352元，合计1690元。包含基本医疗和大病补充，保障住院及门诊报销权益。
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失业保险：个人缴纳0.3%即50.7元，企业缴纳0.7%即118.3元，合计169元。失业后可申领津贴，缴费年限影响待遇时长。
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工伤保险与生育保险：企业全额承担，工伤费率0.2%~1.9%（约33.8元~321.1元），生育保险0.5%即84.5元。个人无需缴费，享受工伤赔付和生育津贴。
提示：实际缴费可能因企业选择的工伤费率或政策调整略有差异，建议通过吕梁社保局官网或“新社通APP”实时核算。长期按高基数缴费可提升养老金水平，建议结合自身收入合理规划。
