山西吕梁社保基数13100每月交多少

​2025年山西吕梁社保基数13100元/月时,职工个人每月需缴纳约1048元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位承担约2841.5元(养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.5%+生育0.7%),合计缴费3889.5元/月。​

  1. ​缴费基数与比例​
    山西吕梁2025年社保基数范围为4113元至20564元,13100元属于合规基数。个人缴费比例固定为养老保险8%(1048元)、医疗保险2%(262元)、失业保险0.5%(65.5元),合计10.5%;单位缴费比例更高,包含养老保险16%、医疗保险6.5%、工伤保险0.5%等,综合占比约21.7%。

  2. ​实际缴费计算​
    以13100元为基数:

    • 个人部分:13100×(8%+2%+0.5%)=13100×10.5%=1375.513100×(8\%+2\%+0.5\%)=13100×10.5\%=1375.5元(部分数据源显示失业保险个人比例可能为0.3%,实际缴费或略低)。
    • 单位部分:13100×(16%+6.5%+0.5%+0.7%+0.5%)=13100×24.2%3170.213100×(16\%+6.5\%+0.5\%+0.7\%+0.5\%)=13100×24.2\%≈3170.2元。
  3. ​注意事项​

    • 工伤保险和生育保险由单位全额承担,个人无需缴纳。
    • 若工资超过20564元,按上限基数缴费;低于4113元则按下限基数计算。

​提示​​:具体缴费可能因行业工伤费率或政策微调略有差异,建议通过吕梁社保官网或“新社通APP”实时核算。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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山西吕梁社保基数13200社保缴费多少

根据2024年山西吕梁社保缴费标准,若个人社保缴费基数为13200元,各项社保的月缴费金额如下: 一、社保缴费比例(2024年最新标准) 养老保险 单位缴纳19% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳10% 个人缴纳2%+3元(其中3元为门诊补助) 失业保险 单位缴纳0.8% 个人缴纳0.2% 工伤保险 单位缴纳0.5%-2%(费率浮动) 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴费

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山西吕梁社保基数13200元属于‌第三档(最高档) ‌,对应当地社保缴费基数上限标准。具体分档依据为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,该基数直接影响个人及单位社保缴费金额。 ‌社保基数分档依据 ‌ 山西吕梁社保缴费基数根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定,划分为60%、100%、300%三档。2023年基数上限为13200元,对应300%比例

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山西吕梁社保基数为13200时,个人需要缴纳的社保费用大约为1320元 。具体金额取决于各项社保的缴费比例,包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。以下是详细的计算和解释: 1.养老保险:养老保险的个人缴费比例通常为8%。计算方法:13200元×8%=1056元。个人每月需缴纳养老保险费1056元。 2.医疗保险:医疗保险的个人缴费比例一般为2%。计算方法:13200元×2%=264元

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不同缴费档次 山西吕梁社保缴费基数12300元和5000元的主要区别体现在以下方面: 一、缴费基数差异 绝对金额不同 12300元 :属于较高缴费档次,通常对应职工月平均工资的300%(即3倍); 5000元 :属于较低缴费档次,通常对应职工月平均工资的60%(即2倍)。 缴费档次定位 较高基数适用于高收入群体,可降低个人缴费比例但提高养老金待遇; 较低基数适用于低收入群体

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山西吕梁社保基数13200能拿多少

山西吕梁社保缴费基数为13200元时,每月个人缴纳的社保费用约为1452元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%),单位缴纳约3828元(养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%),具体到手工资需扣除个人部分后计算。 社保构成与比例 山西吕梁社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险,个人承担比例为10.3%(养老8%+医疗2%+失业0.3%)

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