山西吕梁社保缴费基数为11500元时，每月个人与企业合计需缴纳约3000-4000元，其中个人承担约1000-1500元，企业承担约2000-2500元。 具体金额因险种比例和缴费基数浮动而异，以下为详细分析：
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缴费构成
- 养老保险：单位缴纳20%（2300元），个人缴纳8%（920元）。
- 医疗保险：单位缴纳6%（690元），个人缴纳2%（230元）。
- 失业保险：单位缴纳0.6%（69元），个人缴纳0.4%（46元）。
- 工伤保险：单位按0.6%-3.6%浮动费率缴纳（约69-414元），个人不承担。
- 生育保险：单位缴纳0.3%（34.5元），个人无需缴费。
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总费用估算
- 企业部分：约2300（养老）+690（医疗）+69（失业）+69（工伤最低档）+34.5（生育）=3162.5元。
- 个人部分：920（养老）+230（医疗）+46（失业）=1196元。
- 合计：每月约4358.5元（按工伤最低费率计算）。
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灵活就业差异
若为个人全额缴纳，需承担原企业部分费用，总金额更高，且可能包含代理服务费。
总结：吕梁社保缴费基数11500元时，企业与个人需根据险种比例分担保费，实际金额可能因政策调整或工伤费率变化略有浮动，建议以当地社保局最新通知为准。
