职工医保中断两年再续交确实存在影响，具体如下：

一、医保待遇影响

1. 中断期间无法享受医保报销

   医保待遇自中断次月开始停止，补缴后需满6个月才能恢复报销。例如，断缴2年后补缴，需等到补缴后第7个月才能使用医保报销。

2. 生育待遇受影响

   若中断期间生育或流产，未缴满1个月或断缴期间生育，将无法享受当月的生育保险待遇。

3. 退休待遇受影响

   累计缴费年限不足25年（实际缴费满5年）时，退休后无法享受医保待遇。

二、补缴政策

1. 3个月内补缴

   • 可办理转移接续，补缴后不设等待期，缴费当月即可享受待遇，中断期间待遇可追溯。

   • 若通过单位续缴，新单位会自动接续医保。

2. 超过3个月补缴

   • 需等待6个月才能恢复报销待遇。

   • 累计中断超过6个月，需重新计算缴费年限。

三、其他注意事项

1. 灵活就业人员参保

   • 离职后未找到工作可按月缴纳灵活就业人员医保，个人缴费部分可享受医保待遇。

2. 医疗费用自费

   • 中断期间门诊、住院等费用需自费，且无法享受医保报销。

3. 生育津贴限制

   • 以灵活就业身份参保者不享受生育津贴，需通过单位参保才能获得。

四、建议

• 避免长时间断缴 ：3个月内补缴可最大程度减少影响，建议尽快恢复缴费。

• 关注政策差异 ：各地对补缴等待期和待遇追溯政策存在差异，需咨询当地医保局。

• 保留缴费记录 ：断缴期间可转为灵活就业参保，保留医保权益。

若已中断两年且未及时补缴，建议尽快联系医保部门或单位了解当地具体政策，避免影响长期医疗保障。