山西吕梁社保基数10600每月交多少

根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准,若社保缴费基数为10600元/月,每月社保缴费金额如下:

一、职工个人缴费部分

  1. 养老保险

    • 单位缴纳20%,个人缴纳8%

    • 月缴费金额:10600元 × 8% = 848元

  2. 医疗保险

    • 单位缴纳6%,个人缴纳2%

    • 月缴费金额:10600元 × 2% = 212元

  3. 失业保险

    • 单位缴纳0.6%,个人缴纳0.4%

    • 月缴费金额:10600元 × 0.4% = 42.4元

合计 :个人每月社保缴费约 1082.4元

二、企业缴费部分

企业需为职工缴纳五险,缴费比例约为30%(具体以实际缴费基数计算):

  • 养老保险:10600元 × 20% = 2120元

  • 医疗保险:10600元 × 6% = 636元

  • 失业保险:10600元 × 0.6% = 63.6元

  • 工伤保险:按行业费率缴纳(0.6%-3.6%)

合计 :企业每月社保缴费约 3483元 (不含工伤保险)

三、其他说明

  1. 缴费基数范围

    吕梁社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%,2024-2025年最低基数为4113元,最高为20564元。若企业或个人选择更高基数,缴费金额会相应增加。

  2. 缴费时间与待遇

    社保缴费通常按月进行,具体金额以当月缴费基数和比例计算。职工退休后,根据缴费年限和基数领取养老金,预计60岁开始领取基础养老金+个人账户养老金。

以上数据综合自官方渠道,实际缴费金额可能因政策调整或企业具体操作略有差异,建议通过当地社保平台或官方APP查询最新信息。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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不冲突 职工医保和意外险不冲突,两者属于不同类型的保险,提供互补而非替代的保障。以下是具体分析: 一、保障范围差异 职工医保 覆盖因疾病或意外伤害导致的医疗费用(如门诊、住院、特定药品等),属于社会保险,由单位和个人共同缴纳,具有强制性和基础性。 意外险 专门保障因意外事故导致的身故、残疾或医疗费用,属于商业保险,需自愿购买,保障范围通常包括意外医疗、伤残赔偿等。 二、保障对象与性质 职工医保

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