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根据我国现行法律规定和社保政策，未缴纳生育保险的情况下，职工无法申领生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位已参保且缴费满期

   生育津贴是生育保险的待遇项目，需用人单位依法缴纳生育保险费且缴费满当地规定时限（通常为满1年）。

2. 生育事件符合规定

   包括正常生育、流产、计划生育手术等符合生育保险覆盖范围的情形。

二、未参保的替代方案

若用人单位未缴纳生育保险，职工可依法享受以下待遇：

1. 用人单位直接支付

   按照女职工产假前工资的标准支付生育津贴（包括基本工资、奖金、津贴和补贴）。

2. 医疗费用报销

   可通过用人单位的医疗保险报销生育相关费用（如产检费、手术费、住院费等）。

三、特殊情况说明

• 配偶参保 ：若职工配偶已缴纳生育保险，部分地区允许其享受生育津贴，但需符合当地政策规定。

• 晚育津贴 ：符合晚育条件的夫妻可申领晚育津贴，但需在生育登记时选择享受对象并完成相关手续。

四、法律依据

《社会保险法》第五十三条规定，生育保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位未缴的情况下，职工无法享受生育保险待遇。

未缴纳生育保险的职工无法申领生育津贴，但可通过用人单位渠道获得相应补偿。建议用人单位依法履行参保义务，以确保职工权益。