根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，社保缴费基数为6400元时，每月缴费金额如下：
一、单位缴费部分
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养老保险 ：单位缴费比例为16% $$6400 \times 16% = 1024 \text{元}$$
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医疗保险 ：单位缴费比例为6% $$6400 \times 6% = 384 \text{元}$$
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失业保险 ：单位缴费比例为0.6% $$6400 \times 0.6% = 3.84 \text{元}$$
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工伤保险 ：费率0.6%-3.6%（具体费率由单位自主选择）
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生育保险 ：费率0.3%（已并入医疗保险）
合计 ：单位每月缴纳社保费用约为 1446.64元 （不含工伤保险，若按0.6%计算）。
二、个人缴费部分
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养老保险 ：个人缴费比例为8% $$6400 \times 8% = 512 \text{元}$$
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医疗保险 ：个人缴费比例为2% $$6400 \times 2% = 128 \text{元}$$
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失业保险 ：个人缴费比例为0.4% $$6400 \times 0.4% = 2.56 \text{元}$$
合计 ：个人每月缴纳社保费用约为 642.56元 。
三、其他说明
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缴费基数范围 ：个人缴费基数可在当地社会平均工资的60%-300%之间浮动。若职工工资低于60%或高于300%的基数，将分别按60%或300%的基数缴费。
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总费用估算 ：按上述标准计算，职工每月总社保缴费约为 1069.2元 （单位+个人）。
以上数据综合自官方渠道及社保计算工具，实际缴费金额可能因单位政策（如工伤保险费率）略有差异。建议通过当地社保平台或“新社通”APP查询最新缴费明细。
