已合并

生育保险已正式划入医疗保险，具体变化如下：

一、政策背景与实施时间

根据国务院办公厅《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发〔2019〕10号），生育保险与职工基本医疗保险自2019年7月1日起在全国范围内合并实施。部分地区（如北京）于2019年4月正式执行合并政策。

二、合并后的制度特点

1. 参保范围统一

   在职职工需同时参加生育保险和医保，未参保者无法享受生育相关待遇。

2. 基金合并管理

   生育保险基金并入医保基金，实行统一征缴、统一缴费基数，单位缴费比例调整为两险之和，个人无需再单独缴纳生育保险费。

3. 待遇保障整合

   • 生育津贴 ：仍可享受，但计算基数调整为职工医保缴费基数。

   • 医疗费用报销 ：生育相关医疗费用（如产前检查、分娩费用）可实时结算，产前检查费用与普通医疗费用合并年度结算。

三、特殊情况说明

• 个人缴费差异 ：若职工仅参加医保（如灵活就业人员），需单独缴纳生育保险费才能享受待遇。

• 地区差异 ：部分城市（如北京）明确将生育保险纳入医保体系，而其他地区可能通过其他方式保障生育权益。

四、办理流程调整

合并后，生育保险待遇的申报流程简化为与医保一致，女职工可通过单位或劳动保障部门办理相关手续。

生育保险已与医疗保险合并，但具体实施细节可能因地区而异，建议职工关注当地医保政策。