不可以
根据杭州市的生育保险政策，生育津贴的申领有明确的规定，具体如下：
一、申领条件
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参保要求
生育津贴需由 女性职工 申领，男性职工无法直接申领。若夫妻双方均缴纳生育保险且符合条件， 可允许男方申领护理假津贴 ，但 不能申领生育津贴 。
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其他条件
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生育时需在杭州市职工医保待遇期内；
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申领时连续缴纳职工医保（含生育保险）满6个月；
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生育津贴申领时限为生育后次年年底前。
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二、报销范围与待遇
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生育津贴 ：属于职工医保待遇，由用人单位直接支付给职工（如工资差额部分），而非由个人申领。
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医疗费用报销 ：
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若女方未参保，可用男方社保报销生育相关医疗费用，但 不享受生育津贴 ；
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若女方以灵活就业身份参保，部分地区允许使用男方社保报销医疗费用，但需符合当地规定。
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三、特殊情况说明
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男方护理假津贴 ：
若夫妻双方均参保且男方连续缴纳6个月生育保险，男方可申领护理假津贴，标准为职工月平均工资的70%-80%。
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女方未参保的处理 ：
女方未参保时，可用男方社保报销医疗费用，但需通过男方单位向社保部门申报，可能按比例享受待遇。
总结
生育津贴的申领与性别、参保状态及地区政策密切相关。在杭州， 女性职工是生育津贴的法定申领主体 ，男性职工无法直接申领。若需获得相关保障，建议女性职工依法参保并符合申领条件。
