在山西临汾，社保缴费基数的选择对个人和企业都有重要影响。5600元和5000元的社保基数差异主要体现在缴费金额、退休养老金和企业负担等方面。

1. 缴费金额的差异

• 养老保险：以20%的缴费比例计算，5600元的基数需缴纳1120元，而5000元的基数需缴纳1000元，每月差额为120元。
• 医疗保险：费率通常在6%-10%之间，具体金额视政策而定，但缴费基数越高，每月需缴纳的金额也越高。

2. 对退休养老金的影响

• 养老金计算：退休养老金与缴费基数和缴费年限直接相关。基数越高，退休后领取的养老金也越多。5600元基数的缴费者退休后领取的养老金将高于5000元基数者。

3. 对企业的负担

• 企业需为员工缴纳一定比例的社保费用（如养老保险单位部分为12%）。基数越高，企业的社保支出也相应增加。

4. 适用人群与建议

• 灵活就业人员：可根据自身经济状况选择合适的缴费基数。
• 企业员工：企业通常会根据员工的工资水平确定缴费基数，员工也可与单位协商选择。

总结

选择更高的社保缴费基数（如5600元）虽然会增加短期缴费负担，但长期来看有助于提高退休后的养老金水平，同时也可能增加企业的运营成本。用户可根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费基数。