根据相关法律法规和地区政策，未满4个月流产的女职工生育津贴领取标准如下：
一、生育津贴天数
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妊娠未满4个月流产
享受 15天生育津贴 （部分地区可能延长至30天，但需以单位规定为准）。
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妊娠满4个月流产
享受 42天生育津贴 （含引产及死胎娩出）。
二、生育津贴计算标准
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30.4计算（部分地区采用30天计算）。
公式 ：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30.4} \times \text{规定假期天数}
$$
示例 ：
若某单位上年度职工月平均工资为8000元，女职工怀孕5个月流产，则生育津贴为： $$ 8000 \div 30.4 \times 42 \approx 11,250 \text{元} $$
三、其他注意事项
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缴费要求
女职工需连续足额缴纳生育保险满12个月，生育当月开始发放津贴；未缴满12个月的，需补缴后从次月开始发放。
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申领材料
需提供夫妻双方身份证、结婚证、女职工社会保障卡等材料。
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地区差异
具体标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构确认。
四、特殊情况
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流产医疗费用报销 ：符合政策的门诊流产医疗费用可按项目定额报销（400元/月满4个月，900元/月满7个月）。
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未参保处理 ：未参加生育保险的，生育津贴由用人单位按产假前工资支付。
以上信息综合了国家及天津地区的政策规定，其他地区可参考类似标准。
