忻州市社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下从缴费金额、社保待遇、适用人群三个方面展开分析：
1. 缴费金额
- 17900元：对于高基数缴费者，月缴费金额较高，例如养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，总计缴费比例达28%。以17900元为基数，单位和个人每月需缴纳约4988元。
- 5000元：低基数缴费者的月缴费金额较低，同样以养老保险为例，单位和个人每月需缴纳约1400元。
2. 社保待遇
- 17900元：高基数缴费者未来可享受更高的养老金、医疗保险报销比例和失业保险金等待遇。例如，养老金计算与缴费基数挂钩，基数越高，养老金领取金额越高。
- 5000元：低基数缴费者的社保待遇相对较低，但缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。
3. 适用人群
- 17900元：适用于高收入人群、企业高管或机关事业单位工作人员，这类人群收入较高，社保基数按实际工资确定。
- 5000元：适用于低收入人群、灵活就业者或个体工商户，这类人群可选择社保基数的下限进行缴费。
总结
忻州市社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群上。高基数缴费者缴费金额较高，但未来可享受更优厚的社保待遇；低基数缴费者缴费压力较小，但待遇相对较低。选择适合的社保基数，需根据个人收入水平和实际需求综合考虑。
