山西忻州的社保基数17900元属于最高档，即第六档，这一基数反映了当地较高的社会平均工资水平，并为参保人员提供了更充分的养老、医疗等社会保障。以下是对此的详细解析：

1. 1.社保基数档次的划分依据：社保基数通常是根据当地上一年度的社会平均工资来确定的。忻州市将社保基数划分为多个档次，以适应不同收入水平的人群。17900元的基数处于最高档，表明这一基数是按照高于平均工资的水平来设定的，旨在为高收入群体提供更全面的保障。社保基数的档次划分不仅影响个人的缴费金额，还直接关系到未来的养老金、医疗报销等社会保障待遇。较高的基数意味着个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但同时也意味着在享受社保待遇时可以获得更高的回报。
2. 2.高基数带来的优势：养老金待遇更高：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。17900元的基数意味着参保人员在退休后能够获得相对较高的养老金收入，保障其退休后的生活质量。医疗报销比例更高：高基数对应的医保报销比例和额度也更高。在面对重大疾病或高额医疗费用时，参保人员能够获得更充分的医疗保障，减轻经济负担。其他社会保障待遇：除了养老和医疗，社保基数还影响到失业、工伤和生育保险的待遇。高基数能够为参保人员在失业期间提供更丰厚的失业金，在工伤或生育情况下提供更全面的保障。
3. 3.缴费负担与选择：虽然高基数带来更好的保障，但个人和单位需要承担的缴费金额也相应增加。对于一些收入较高的群体来说，17900元的基数可能与其实际收入水平相符，缴费负担相对较轻。对于收入较低的人群来说，选择较高基数可能会带来较大的经济压力。忻州市的社保政策通常允许参保人员在一定范围内自主选择社保基数，以平衡保障水平和缴费负担。对于收入波动较大的人群，可以根据自身情况选择合适的基数档次。
4. 4.政策导向与未来展望：社保基数的设定反映了政府对社会保障的重视和对民生的关怀。不断提高社保基数档次，尤其是最高档的设定，体现了忻州市在提升社会保障水平方面的努力。未来，随着社会经济的发展和居民收入水平的提高，社保基数有望进一步调整，以更好地满足人民群众对美好生活的向往。社保政策的完善和优化也将继续推进，以实现更公平、更可持续的社会保障体系。

总结来说，山西忻州17900元的社保基数属于最高档，为参保人员提供了更充分的保障。尽管缴费金额较高，但相应的社保待遇也更为优厚。对于收入较高的群体来说，选择这一基数能够更好地保障其未来的生活质量。