山西忻州社保基数15000元属于较高缴费标准，达到2024年山西省规定的月缴费基数上限20564元的73%，远超个人养老保险4081元的基准档。该基数适用于工资收入高于当地平均工资300%的职工，单位需按20%比例缴纳养老保险（3000元/月），个人承担8%（1200元/月），同时医疗、失业等险种缴费金额相应提高。
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基数定位与政策依据
15000元介于山西省2024年社保基数下限4113元与上限20564元之间，符合“职工工资收入超过平均工资300%按上限封顶”的规定。若企业实际申报工资为15000元，则需以该数值作为缴费基数，不得低于或高于法定区间。 -
五险具体缴费计算
- 养老保险：单位缴纳20%（3000元），个人8%（1200元）；
- 医疗保险：单位6%（900元），个人2%（300元）；
- 失业保险：单位2%（300元），个人1%（150元）；
- 生育/工伤保险：单位合计1.5%（约225元），个人无需缴纳。
合计每月社保费用约5075元（单位4425元+个人1650元）。
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对福利待遇的影响
高基数直接提升医保个人账户余额、养老金计算基准及失业金标准。退休后养老金按15000元基准核算，显著高于按最低档缴费人员。但需注意，基数超过上限20564元时，超出部分不计入缴费。
提示：企业需如实申报职工工资，避免因虚报基数引发审计风险；灵活就业人员可在4113-20564元间自主选择基数，但15000元档需承担更高费用。具体操作建议咨询忻州社保局（电话：0350-12333）。
