山西忻州社保缴费基数5100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费基数差异

1. 具体数值不同

   5100元和5000元是两个不同的缴费基数标准，均低于忻州市社会平均工资（假设为5000元）。

   • 若以社平均工资5000元为基准，5100元可能对应更高缴费档次（如200%档位），而5000元通常对应100%档位。

2. 缴费档次定位

   • 5100元 ：可能对应200%缴费档次，对应缴纳基数为5100元（即社平均工资的2倍）；

   • 5000元 ：通常对应100%缴费档次，对应缴纳基数即社平均工资本身。

二、缴费金额差异

• 由于缴费金额=缴费基数×缴费比例，5100元档位的缴费金额将高于5000元档位（假设缴费比例相同）。

三、其他影响

1. 养老金计算

   社保养老金与缴费基数和缴费年限相关，5100元档位可能对退休后养老金有一定影响，但具体差异需结合个人账户积累计算。

2. 缴费能力与待遇

   选择更高缴费档次（如5100元）可提高个人及家庭的社保待遇，但需承担更高缴费压力。

总结

5100元和5000元的主要区别在于缴费基数的不同，进而影响缴费金额和养老金待遇。建议根据家庭经济状况和养老规划选择合适档次，并关注政策调整。