山西忻州社保基数5000元属于当地中等偏上缴费标准,对应社平工资的100%档次,适用于工资收入处于平均水平的参保人员。
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基数范围与定位
忻州社保缴费基数通常在社平工资的60%-300%之间浮动。5000元恰好是100%档位的基准值,表明参保人工资与当地平均水平持平,既非最低保障线(如60%档约4113元),也非高收入上限(300%档20564元)。 -
缴费金额计算
以5000元为基数:- 养老保险:单位缴纳20%(1000元),个人承担8%(400元);
- 医疗保险:单位缴纳6%(300元),个人缴纳2%(100元);
- 失业保险:单位与个人分别缴2%(100元)和1%(50元)。
其他险种(生育、工伤)仅单位缴费,个人无需支付。
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政策对比与调整
2024年基数下限调整为4113元,上限20564元,5000元处于中游水平,与往年相比,因社平工资增长,相同档位实际缴费金额可能小幅上升。
总结:选择5000元基数可平衡社保权益与负担,适合收入稳定的职工群体,建议根据实际工资与长期福利需求选择档位。