山西运城社保基数15000元属于较高标准。

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的依据。社保基数的确定与职工的工资水平、当地社会平均工资等因素有关。

1. 社保基数的计算：

   • 社保基数通常为职工上一年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的300%。
   • 山西运城社保基数15000元，意味着职工的月平均工资达到了15000元，这在山西运城地区属于较高的工资水平。

2. 社保基数的影响：

   • 社保基数的高低直接影响到职工和用人单位缴纳社会保险费的金额。社保基数越高，缴纳的社会保险费也越多。
   • 对于职工来说，社保基数越高，意味着个人账户的积累越多，未来享受的社会保障待遇也越高。
   • 对于用人单位来说，社保基数越高，需要承担的社保费用也越多，但同时也能为职工提供更好的社会保障。

3. 社保基数的调整：

   • 社保基数并不是一成不变的，它会根据职工工资水平和当地社会平均工资的变化进行调整。
   • 通常情况下，社保基数每年调整一次，调整时间一般在每年的7月或1月。

总结：山西运城社保基数15000元属于较高标准，它反映了职工较高的工资水平，同时也意味着职工和用人单位需要缴纳更多的社会保险费。社保基数的调整有助于确保社会保障制度的公平性和可持续性。