山西运城社保基数12200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为12200元时，个人缴费为12200 × 8% = 976元，单位缴费为12200 × 16% = 1952元。
- 基数为5000元时，个人缴费为5000 × 8% = 400元，单位缴费为5000 × 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 基数为12200元时，个人缴费为12200 × 2% = 244元，单位缴费为12200 × 8% = 976元。
- 基数为5000元时，个人缴费为5000 × 2% = 100元，单位缴费为5000 × 8% = 400元。
- 失业保险：
- 基数为12200元时，个人缴费为12200 × 0.3% = 36.6元，单位缴费为12200 × 0.7% = 85.4元。
- 基数为5000元时，个人缴费为5000 × 0.3% = 15元，单位缴费为5000 × 0.7% = 35元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为12200元时，企业和个人均无需缴纳。
- 基数为5000元时，企业和个人也均无需缴纳。
社保待遇差异
- 养老金：社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会更高。
个人负担差异
- 基数为12200元时，每月个人缴费总额为12200 × (8% + 2% + 0.3%) = 113.5元。
- 基数为5000元时，每月个人缴费总额为5000 × (8% + 2% + 0.3%) = 51.5元。
选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和单位每月的缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的社保待遇和更好的保障。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择社保缴费基数。
