山西运城社保基数6200元属于第三档，这一档次的社保缴费基数通常适用于当地职工平均工资水平中等偏上的群体。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数的档次划分：社保缴费基数一般根据当地职工平均工资水平划分为若干档次。运城地区通常将社保缴费基数分为五档，第一档为最低档，第五档为最高档。6200元的基数处于中等偏上水平，因此被归为第三档。每一档次的缴费基数对应不同的缴费比例和金额，影响着职工的养老、医疗、失业等社保待遇。
2. 2.影响社保缴费的因素：职工平均工资：社保缴费基数的确定与当地职工平均工资密切相关。6200元的基数反映了运城地区中等偏上的工资水平。个人收入水平：对于职工个人而言，社保缴费基数通常是其上一年度月平均工资。如果个人工资高于当地平均工资的300%或低于60%，则分别按300%或60%作为缴费基数。单位选择：部分单位可能根据自身情况选择不同的缴费档次，但需遵循当地社保部门的规定。
3. 3.社保待遇的影响：养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。6200元的缴费基数意味着职工在退休后有望获得相对较高的养老金待遇。医疗保险：缴费基数影响医疗保险的报销比例和上限。较高的缴费基数通常意味着更高的医疗保障水平。失业保险：缴费基数也影响失业保险的领取金额，基数越高，失业后领取的失业金也越多。
4. 4.缴费比例和金额：社保缴费由职工和单位共同承担，缴费比例因地区和险种而异。以6200元为基数，职工和单位需按照规定的比例缴纳各项社保费用。例如，养老保险的个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例为16%。具体缴费金额可以通过基数乘以相应的缴费比例计算得出，确保职工和单位按时足额缴纳。
5. 5.调整和变化：社保缴费基数并非固定不变，通常每年会根据当地职工平均工资的调整而变化。职工和单位需关注当地社保部门的通知，及时了解基数调整情况。政策变化也可能影响社保缴费基数的确定和调整，职工和单位应保持关注，以便及时应对。

总结来说，山西运城社保基数6200元属于第三档，这一档次反映了当地职工中等偏上的工资水平，并对养老、医疗、失业等社保待遇产生直接影响。职工和单位应了解缴费基数的确定因素和影响，以便合理规划社保缴费和待遇享受。