山西运城社保基数6100元是2025年当地职工社会保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的社保缴纳金额。该标准由运城市人社局根据全省平均工资的60%-300%范围核定，适用于养老、医疗等五险的统一缴费计算，企业需按比例承担约24%-28%费用，个人缴纳约10%-12%。
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基数确定依据
运城6100元社保基数参照山西省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%设定（2024年全省平均工资约10166元/月），符合国家规定的缴费下限要求，确保低收入劳动者参保权益。 -
企业与个人分担比例
- 养老保险：单位16%（976元）、个人8%（488元）
- 医疗保险：单位8%（488元）、个人2%（122元）
- 失业保险：单位0.7%（42.7元）、个人0.3%（18.3元）
工伤保险和生育保险由企业全额承担，合计约1.5%-2%（91.5-122元）。
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高低收入群体差异处理
月收入低于6100元的按6100元基数缴纳，高于18300元（300%封顶线）的按18300元缴纳，灵活就业人员可在6100-18300元间自主选择档次。 -
待遇挂钩机制
养老金计算、医保报销额度等均与缴费基数正相关，基数越高，未来可享受的社保待遇水平越高，但需注意连续足额缴费才能保障权益。
建议参保人通过"山西人社"APP实时查询缴费记录，企业需在每年7月基数调整期重新申报职工月平均工资。合理规划缴费基数有助于平衡当期支出与长期保障需求。
