山西运城社保基数6200元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数6200元：每月需缴纳个人部分为6200×8%=496元，企业部分为6200×16%=992元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数6200元：每月需缴纳个人部分为6200×2%=124元，企业部分为6200×8%=496元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数6200元：每月需缴纳个人部分为6200×1%=62元，企业部分为6200×0.5%=31元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×1%=50元，企业部分为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数6200元和5000元：个人无需缴纳，企业缴纳比例分别为0.2%-1.9%（具体比例可能因行业而异）。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也会相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，未来享受的医保报销额度也会更高。
山西运城社保基数6200元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但未来领取的养老金和医保报销额度也会相应增加，从而提高个人的社保福利。
