​​山西运城社保基数4500元时，职工个人每月需缴纳约$4500 \times 10.3\%=463.5$元（含养老、医疗、失业保险），单位承担约$4500 \times 25.2\%=1134$元（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。​​ 缴费金额随基数调整，2025年基数范围为4113元至20564元，4500元属于合规区间。

1. ​​个人缴费明细​​
   养老保险按8%计算为$4500 \times 8\%=360$元，医疗保险2%为$4500 \times 2\%=90$元，失业保险0.3%为$4500 \times 0.3\%=13.5$元，合计463.5元。工伤保险和生育保险无需个人缴纳。

2. ​​单位缴费比例​​
   单位承担养老保险16%（720元）、医疗保险6.5%-8%（约292.5-360元）、失业保险0.5%-0.7%（约22.5-31.5元），另加工伤保险0.2%-1.9%（9-85.5元）和生育保险0.5%-0.7%（约22.5-31.5元），综合费率约25.2%。

3. ​​基数合规性​​
   若4500元为职工上年度月均工资且介于4113元至20564元之间，则直接作为缴费基数；低于下限按4113元计算，高于上限按20564元封顶。灵活就业人员可在此范围内自主选择基数。

4. ​​实际影响​​
   个人缴费后，养老保险账户每月存入$4500 \times 8\%=360$元，医保账户按比例划入。缴费年限和基数共同影响未来养老金与医保待遇，多缴多得。

​​提示​​：具体缴费比例可能因行业或政策微调，建议通过“山西人社”官网或线下社保机构核实最新标准，确保计算准确。灵活就业人员需按20%比例全额承担养老保险费（约900元/月）。