山西晋中社保基数21600和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、未来的社保待遇以及个人的经济负担。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的社保待遇也会更高。以下是对这两者区别的详细分析：
- 1.缴费金额的差异：高基数（21600）：如果社保基数为21600，那么个人和单位需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳1728元；单位缴费比例通常为16%，则单位每月需缴纳3456元。低基数（5000）：如果社保基数为5000，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，高基数下的缴费金额显著高于低基数。
- 2.未来社保待遇的差异：养老金：养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。选择21600作为缴费基数的人，退休后每月领取的养老金将明显高于选择5000的人。医疗保险：医保报销比例和上限也与缴费基数相关。高基数缴费的人，医保报销比例和上限通常更高，能够享受更好的医疗保障。失业保险和工伤保险：这些保险的赔付金额也与缴费基数相关。高基数缴费的人在失业或发生工伤时，能够获得更高的赔付。
- 3.个人经济负担的差异：高基数（21600）：虽然高基数缴费能够带来更好的社保待遇，但也会增加个人的经济负担。对于收入较高的人群来说，高基数缴费可能不会造成太大压力，但对于收入较低的人群，可能会影响日常生活。低基数（5000）：低基数缴费的经济负担相对较轻，适合收入较低或希望减轻当前经济压力的人群。但需要注意的是，低基数缴费也会导致未来社保待遇的降低。
- 4.灵活就业人员的选择：对于灵活就业人员来说，选择合适的社保基数尤为重要。高基数缴费能够提供更好的保障，但需要具备一定的经济实力；低基数缴费则适合经济条件有限的人群。灵活就业人员应根据自身收入水平和未来生活规划，谨慎选择缴费基数。
总结来说，山西晋中社保基数21600和5000的区别主要体现在缴费金额、未来社保待遇以及个人经济负担上。选择高基数缴费能够获得更好的社保待遇，但需要承担较高的经济压力；选择低基数缴费则可以减轻当前的经济负担，但未来待遇相对较低。个人应根据自身实际情况和未来规划，理性选择合适的社保基数。
