在山西晋中，社保基数的选择会影响个人社保待遇，具体区别如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 以21700元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳1736元。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳400元。
- 医疗保险：
- 以21700元为基数，单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%，则每月需缴纳273.1元（单位）和43.05元（个人）。
- 以5000元为基数，单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%，则每月需缴纳130元（单位）和20元（个人）。
- 失业保险：
- 以21700元为基数，单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%，则每月需缴纳15.19元（单位）和4.56元（个人）。
- 以5000元为基数，单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%，则每月需缴纳2.45元（单位）和0.74元（个人）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴纳，单位缴纳比例在0.2%-1.9%之间，具体比例根据行业风险确定。
- 生育保险个人不缴纳，由单位全额缴纳，比例为0.8%。
社保待遇差异
- 社保缴纳基数越高，未来领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇相应越高。
影响分析
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：较高的缴费基数意味着更高的医疗费用报销比例和更高的医疗账户余额。
- 失业保险：较高的缴费基数在失业时可以领取更多的失业保险金。
在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来收入预期以及对社保待遇的需求，做出合理选择。
