​​山西晋中社保基数15000元时，个人每月需缴纳约1500元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3450元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤/生育约1.5%）。​​ 具体金额会根据实际缴费比例微调，但15000元作为缴费基数时，个人与单位合计月缴存约4950元，属于较高档位保障水平。

山西晋中社保缴费采用基数上下限机制（2025年基数范围为4113-20564元），15000元处于合理区间。个人缴费部分直接关联养老和医疗个人账户积累，单位缴费则进入统筹账户。以养老保险为例，个人月缴1200元（15000×8%），单位月缴2400元（15000×16%），长期缴存可显著提升退休金水平。医疗保险个人月缴300元（15000×2%），单位约975元（15000×6.5%），保障日常医疗报销比例。

灵活就业人员若选择15000元基数，需全额承担20%养老和8.5%医疗比例，月缴约4275元，压力较大但未来待遇更高。需注意工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。实际操作中，建议通过晋中社保官网或“新社通”APP核验最新比例，部分企业可能根据行业风险调整工伤缴费率（0.2%-1.9%）。

社保缴费遵循“多缴多得”原则，高基数长期缴存对养老、医疗待遇提升明显，但需平衡当前收入压力。建议企业HR和参保人定期核查缴费明细，确保基数申报与工资流水一致，避免补缴风险。灵活就业者可结合收入波动情况，在每年基数调整期（通常7月）重新申报档位。