公司医保通常是按月缴纳的，由用人单位和职工共同承担费用。用人单位负责从职工工资中代扣代缴个人缴费部分，同时按比例缴纳单位部分的费用。
缴纳主体与方式
- 用人单位责任：企业需在每月月底前，按照人社、医保部门核定的应缴费额，向税务部门缴纳社会保险费。
- 职工个人缴费：职工医保的个人缴费部分由企业代扣代缴，缴费比例一般为职工本人工资的2%左右。
- 缴费频率：职工医保的缴费是持续性的，每月缴纳一次，确保医保账户资金充足，保障职工的医保权益。
医保账户与用途
- 个人账户：职工医保账户分为个人账户和统筹账户。个人账户资金可用于门诊看病、药店购药等，而统筹账户则用于支付住院费用和特殊医疗项目。
- 断缴影响：若医保断缴，个人将无法享受医保统筹报销待遇，但个人账户余额仍可使用。
政策依据与重要性
- 根据《社会保险法》和地方医保政策，职工医保的缴费具有强制性，用人单位必须为职工缴纳医保费用。
- 持续缴纳医保不仅保障职工的医疗需求，还能在退休后享受医保免缴待遇。
总结与提示
公司医保的按月缴费是保障职工医疗权益的重要措施。用人单位和职工应按规定及时缴纳医保费用，避免因断缴影响医保待遇。如需进一步了解医保政策，可咨询当地医保局或参考相关法规。
