山西朔州社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数13600元：
- 假设按照最低缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%）计算，每月个人缴费金额约为360.4元（13600×8%+13600×2%+13600×1%）。
- 企业每月为每位员工缴纳的养老保险费用约为272.32元（13600×20%），医疗保险约为108.8元（13600×8%），失业保险约为27.23元（13600×2%）。
- 每月总缴费金额约为1748.75元（360.4+272.32+108.8+27.23）。
- 社保缴费基数5000元：
- 每月个人缴费金额约为125元（5000×8%+5000×2%+5000×1%）。
- 企业每月为每位员工缴纳的养老保险费用约为100元（5000×20%），医疗保险约为50元（5000×8%），失业保险约为5元（5000×2%）。
- 每月总缴费金额约为260元（125+100+50+5）。
社保待遇
- 缴费基数13600元：由于缴费基数较高，个人和企业的缴费金额也相应增加，这将直接影响到未来领取的养老金、医保报销额度等社保待遇。缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
- 缴费基数5000元：相对较低的缴费基数意味着每月缴纳的社保费用较低，未来享受的社保待遇也会相应减少。但是缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
个人负担
- 缴费基数13600元：个人负担较重，但未来回报也相对较高。
- 缴费基数5000元：个人负担较轻，但未来潜在的回报也较低。
总的来说，山西朔州社保基数13600元和5000元的主要区别体现在每月缴费金额、社保待遇以及个人负担方面。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费负担，但未来可以享受到更高的社保待遇。相反，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费压力，但未来可能面临保障不足的风险。建议根据个人经济状况和需求，合理选择社保缴费基数。
