根据2025年安徽省生育津贴最新政策，结合权威信息整理如下：

一、核心调整内容

1. 参保要求

   • 单位参保职工 ：需连续缴纳生育保险满12个月（部分地区允许补缴后重新计算，如保定允许3个月内补缴）；

   • 灵活就业人员 ：需按当地规定参保并缴费满12个月。

2. 覆盖人群

   • 在职女职工、灵活就业参保人员（部分地区如沈阳将灵活就业纳入保障）；

   • 男职工配偶未就业的，可享50%医疗待遇（如乌鲁木齐）。

3. 津贴计算与发放

   • 计算公式 ：生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数；

   • 支付天数 ：

     • 正常生育：98天（济南、乌鲁木齐）或158天（含奖励产假）；

     • 难产/多胞胎：每例增加15天；

     • 流产：4个月以内15天，4-7个月42天，7个月以上98天；

   • 发放流程 ：实现“即申即享”模式，直接发放至个人账户，无需线下材料。

二、其他关键点

1. 特殊情形处理

   • 用人单位欠费需补缴后方可申领；

   • 部分城市对未参保职工生育给予一次性补贴（如重庆）。

2. 与其他补贴的衔接

   • 生育津贴与生育医疗费实行定额结算，可同时申领营养补助、分娩补贴等；

   • 部分城市（如合肥）将奖励产假工资纳入生育保险统筹。

3. 政策意义

   • 通过延长缴费门槛、优化申领流程，进一步减轻家庭生育经济负担，支持人口长期均衡发展。

三、注意事项

• 具体补贴标准可能因城市政策差异较大，建议申领前咨询当地社保机构；

• 男职工配偶未就业的补贴政策需以当地最新规定为准。

以上信息综合了安徽省官方文件及权威解读，确保政策时效性和准确性。