山西晋城社保基数5000元属于中等偏上标准，实际工资介于缴费基数下限（4113元）与上限（20564元）之间时，按实际工资作为缴费基数。 这意味着月薪5000元的职工，单位需按16%缴纳养老保险（800元/月），个人按8%缴纳（400元/月），合计每月社保缴费约1258元（含养老、失业、工伤等险种）。
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缴费基数核定规则
山西晋城2024年社保缴费基数下限为4113元，上限为20564元。若职工月薪5000元，因高于下限且低于上限，社保经办机构直接按实际工资5000元征收，无需按最低或最高基数调整。 -
单位与个人承担比例
- 养老保险：单位16%（800元），个人8%（400元）
- 失业保险：单位0.6%（30元），个人0.4%（20元）
- 工伤保险：单位0.16%-1.9%（按行业风险浮动，约8-95元），个人不缴纳。
其他险种如医疗、生育保险比例因政策调整可能略有差异，需以最新标准为准。
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灵活就业人员缴费选择
无雇工的个体工商户或灵活就业人员可选择4113元至20564元之间的任意基数缴纳养老保险，比例通常为20%（全由个人承担）。若选择5000元基数，则每月需缴1000元。 -
对退休金的影响
缴费基数越高，未来养老金待遇越高。按5000元基数连续缴纳15年，退休后养老金约为2205元/月（60岁男性）或2011元/月（55岁女性），回本周期约6年。
提示：社保基数每年调整，建议通过晋城社保局官网或12333热线核实最新比例。长期按实际工资缴费可平衡当前负担与未来福利。
