企业职工退休后医保能否终身享受，需根据缴费年限和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、终身医保待遇的基本条件

1. 累计缴费年限

   男性需累计缴纳职工医保满25年，女性满20年，且实际缴费年限（含视同缴费年限）满15年。

2. 达到法定退休年龄

   需满足国家或地方规定的退休年龄，例如男性60岁、女性55岁（部分地区对工龄满30年且年满70周岁的特殊群体有额外优待）。

二、退休后医保待遇特点

1. 停止缴费即可享受

   达到条件后无需再缴纳医保费用，但可终身享受门诊、住院等报销待遇。

2. 待遇标准

   医保报销比例可能低于在职职工（如门诊报销比例降低5%-10%）。

三、未达标年限的补缴政策

1. 一次性补缴

   若退休时未缴满年限，可一次性补缴至规定年限后终身享受待遇。

2. 灵活就业人员延缴

   部分地区允许以灵活就业人员身份补缴，期间可继续享受在职职工医保待遇。

四、地区政策差异

• 缴费年限标准 ：如天津要求男性25年、女性20年，实际缴费年限10年；郑州要求男性25年、女性20年，实际缴费年限10年。

• 待遇差异 ：不同地区对门诊、住院报销比例存在差异，例如郑州乡镇医院门诊报销75%、三类医院60%。

五、注意事项

1. 退休手续 ：需办理正式退休手续后才能享受待遇。

2. 定点医疗机构 ：非定点医疗机构可能影响报销比例或无法报销。

3. 特殊群体 ：如1995年前参加工作人员，需结合视同缴费年限判断。

建议退休前咨询当地社保部门，确认具体缴费年限和待遇标准，避免因政策差异影响医保权益。