山西长治社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 以12900元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳1032元（12900×8%）。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 医疗保险个人缴纳部分通常为基数的2%，因此以12900元为基数时，每月需缴纳258元（12900×2%）；以5000元为基数时，每月需缴纳100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 失业保险个人缴纳比例为0.5%，以12900元为基数时，每月需缴纳64.5元（12900×0.5%）；以5000元为基数时，每月需缴纳25元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴纳；生育保险同样由单位缴纳，个人不缴纳。
社保待遇差异
- 缴费基数越高，个人社保账户积累的资金越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会相应更高。
- 较高的缴费基数可能会导致每月缴费金额增加，但长期来看，能够享受更好的社保福利。
适用人群
- 12900元基数：
- 通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的人群。
- 例如，根据2025年长治市的社保缴费基数上限为12242元，12900元可能处于上限附近或略高。
- 5000元基数：
- 适用于工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的人群，或者选择较低缴费基数的灵活就业人员。
- 根据2025年长治市的社保缴费基数下限，如果职工工资低于此数值，单位将按照下限进行缴费。
以上信息提供了山西长治社保基数12900元和5000元在缴费金额、社保待遇以及适用人群方面的主要区别。
