不可以

根据我国生育保险的相关法律规定，生育津贴的领取主体和条件如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 申领人资格

   生育津贴由 女职工 本人申请领取，用于补偿其因生育而离开工作岗位期间的生活费用。

2. 缴费要求

   • 若 女方 已参加生育保险且连续缴纳满6个月，可享受免费产检、生育津贴等待遇。

   • 若 男方 参加生育保险且连续缴纳满6个月，可申请 男方护理假津贴 （部分地区试点开放），但无法领取女方的生育津贴。

二、特殊情况说明

• 夫妻双方均参保

  若夫妻双方均缴纳生育保险，且男方连续缴纳满6个月，男方可申请男方护理假津贴，而女方可享受生育津贴。但需注意，男方无法同时领取女方的生育津贴。

• 女方未参保

  若女方未参加生育保险，男方无法直接领取生育津贴，但可以使用男方的职工社保生育险申请 一次性生育补助金 （部分地区对灵活就业女性参保者有特殊规定）。

三、所需材料

无论哪种情况，申领生育津贴通常需提供以下材料：

1. 结婚证

2. 生育证明

3. 双方身份证明

4. 生育保险缴费证明

5. 其他地区可能要求的材料（如生育登记证明等）

四、总结

• 男方不能领取女方的生育津贴

  生育津贴的发放对象是生育女性本人，男性无法享受这一待遇。

• 男方可申请护理假津贴

  若男方参保满6个月，可申请10天左右的护理假津贴，具体计算方式通常为缴费基数除以30再乘以10天。

建议咨询当地社保部门，确认具体政策细节。