山西长治社保基数9200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额以及个人所得税等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数9200元：单位缴纳14%（1288元），个人缴纳8%（736元）。
- 基数5000元：单位缴纳14%（700元），个人缴纳8%（400元）。
- 医疗保险：
- 基数9200元：单位缴纳6%（552元），个人缴纳2%（104元）。
- 基数5000元：单位缴纳6%（300元），个人缴纳2%（100元）。
- 失业保险：
- 基数9200元：单位缴纳1.5%（138元），个人缴纳0.5%（76元）。
- 基数5000元：单位缴纳1.5%（75元），个人缴纳0.5%（25元）。
- 工伤保险：
- 基数9200元：单位缴纳比例0.2%-1.9%（18.4元-17.48元）。
- 基数5000元：单位缴纳比例0.2%-1.9%（9.5元-9.5元）。
- 生育保险：
- 基数9200元：单位缴纳1.2%（110.4元）。
- 基数5000元：单位缴纳1.2%（60元）。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，退休时领取的养老金也越高。因为养老金的计算公式中，缴费基数是重要参数之一。
医保账户金额
- 基数9200元时，个人医保账户每月多缴的部分进入统筹账户，不增加个人账户余额。
- 基数5000元时，个人医保账户每月多缴的部分同样进入统筹账户，不增加个人账户余额。
个人所得税
- 社保基数高，月工资较高，个税还能少交。
在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和未来的退休规划来决定。如果经济条件允许，选择较高的社保基数可以为未来的退休生活提供更好的保障。
