山西阳泉社保基数11800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的参保类型上。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为11800元时，个人缴纳部分为8%（11800 x 8% = 944元），企业缴纳部分为16%（11800 x 16% = 1888元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为8%（5000 x 8% = 400元），企业缴纳部分为16%（5000 x 16% = 800元）。

• 医疗保险：

  • 基数为11800元时，个人缴纳部分为2%（11800 x 2% = 236元），企业缴纳部分为8%（11800 x 8% = 944元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为2%（5000 x 2% = 100元），企业缴纳部分为8%（5000 x 8% = 400元）。

• 失业保险：

  • 基数为11800元时，个人缴纳部分为0.3%（11800 x 0.3% = 35.4元），企业缴纳部分为0.7%（11800 x 0.7% = 82.6元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为0.3%（5000 x 0.3% = 15元），企业缴纳部分为0.7%（5000 x 0.7% = 35元）。

• 工伤保险：

  • 基数为11800元时，企业缴纳比例为0.2%至1.9%（具体比例需根据行业风险确定）。
  • 基数为5000元时，企业缴纳比例同样为0.2%至1.9%。

• 生育保险：

  • 仅由企业缴纳，比例为0.5%。

社保待遇

• 养老金待遇：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。11800元的基数相比5000元的基数，个人账户积累更多，因此退休后领取的养老金也会更高。

• 医保待遇：

  • 医保个人账户余额与缴费基数成正比，基数越高，每月划入个人账户的资金越多。高基数缴费可能享受更高的医保报销比例。

参保类型

• 职工社保：

  • 适用于有正式工作单位的人员，缴费基数通常为职工本人上一年度月平均工资。
  • 缴费基数为11800元或5000元，取决于职工的实际工资水平。

• 灵活就业社保：

  • 适用于灵活就业人员，缴费基数可以选择当地社保部门规定的上下限范围内的任意值。
  • 灵活就业人员可以选择11800元或5000元作为缴费基数，具体取决于个人经济状况和选择。

山西阳泉社保基数11800元和5000元的区别主要体现在个人和企业的缴费金额、社保待遇以及适用的参保类型上。