山西阳泉社保基数11900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇水平也越高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（11900元）：社保缴费基数较高，个人和企业的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳952元；企业缴费比例通常为16%，即每月需缴纳1904元。低基数（5000元）：社保缴费基数较低，个人和企业的缴费金额相对较少。同样以养老保险为例，个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元。
- 2.待遇水平的不同：高基数（11900元）：由于缴费金额较高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业、工伤等保险的待遇也会相应提高。高基数缴费意味着在社会保障方面享受更高的保障水平。低基数（5000元）：缴费金额较少，相应的待遇水平也会较低。虽然在缴费时负担较轻，但在享受社会保障待遇时，金额和比例也会相应减少。
- 3.个人和企业的负担：高基数（11900元）：对于个人来说，每月缴费金额较高，可能会对当前的生活水平产生一定影响。对于企业来说，高基数意味着更高的用人成本，需要承担更多的社保费用。低基数（5000元）：个人缴费金额较少，对当前生活的影响较小，企业用人成本也相对较低。低基数在一定程度上减轻了个人和企业的经济负担。
- 4.灵活选择与政策影响：在一些地区，社保基数可以根据个人收入情况进行选择。对于收入较高的个人，选择高基数可以更好地保障未来的生活质量；而对于收入较低的个人，选择低基数可以减轻当前的缴费压力。政策方面，政府会根据经济发展和社保基金的收支情况调整社保基数。高基数有助于增加社保基金的收入，提升整体社会保障水平；而低基数则有助于减轻个人和企业的负担，促进经济发展。
总结来说，山西阳泉社保基数11900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择高基数意味着更高的缴费和更好的待遇，而选择低基数则可以减轻当前的经济压力。个人和企业应根据自身情况合理选择社保基数，以达到最佳的保障效果。
