山西阳泉社保基数9700元属于第三档（100%档次），略高于当地2024年社保基数下限4113元，但远低于上限20564元，属于中等偏上缴费水平。以下是具体分析：
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社保基数分档逻辑
山西阳泉社保基数分档以全省全口径月平均工资6855元为基准，按60%-300%划分为五档：60%（4113元）、80%（5484元）、100%（6855元）、150%（10283元）、300%（20564元）。9700元约为平均工资的141.5%，介于100%-150%之间，但实际执行中通常按最接近的100%档计算。 -
9700元的实际意义
该基数表明个人或单位上年度月均工资高于当地平均水平，缴费金额较高（如养老保险个人月缴776元），未来养老金待遇会相应提升。但需注意，灵活就业人员可在此基数范围内自主选择档位，而企业职工需严格按实际工资申报。 -
对比全国与地区水平
与全国城镇非私营单位月均工资7542元相比，9700元属于中高收入层级；但在阳泉本地，由于经济差异，此基数更接近高收入群体标准，尤其对灵活就业者而言负担较重。
提示：社保基数每年调整，建议通过阳泉人社官网或“新社通APP”查询实时数据，确保缴费准确。长期选择高基数缴费可显著提升退休待遇，但需结合个人经济能力规划。
