山西阳泉社保基数9600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数9600元：每月需缴纳个人部分为9600×8%=768元，企业部分为9600×16%=1536元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数9600元：每月需缴纳个人部分为9600×2%=192元，企业部分为9600×8%=768元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数9600元：每月需缴纳个人部分为9600×1%=96元，企业部分为9600×0.7%=67.2元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×1%=50元，企业部分为5000×0.3%=15元。
- 工伤保险：
- 基数9600元：企业缴纳比例为0.2%-1.9%，个人无需缴纳。
- 基数5000元：企业缴纳比例为0.2%-1.9%，个人无需缴纳。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金就越多。因为养老金的计算公式为：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金，其中月基础养老金与缴费基数成正比。
医保账户金额
- 基数9600元时，个人医保账户每月多缴的金额较多，这部分金额虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但在退休后能够享受更高的医疗报销比例。
- 基数5000元时，个人医保账户每月多缴的金额较少。
山西阳泉社保基数9600元和5000元在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面存在明显差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况和实际需求，以做出最适合自己的选择。
