以下是员工生病慰问申请书的写作指南，综合多个权威模板整理而成：

一、申请书结构

1. 标题

   • 突出主题，如“员工住院慰问申请书”或“员工生病慰问金申请书”。

2. 称谓

   • 尊敬的领导/人力资源部：根据公司内部沟通习惯选择。

3. 正文

   • 病情说明 ：简明扼要描述病情（如疾病名称、诊断结果、治疗计划）。

   • 治疗费用 ：附上医院诊断证明、费用明细等材料。

   • 请假申请 ：提供病假证明或请假条据。

4. 结尾

   • 表达对单位关怀的感激，请求批准申请。

二、写作要点

1. 语言规范

   • 保持正式、客观，避免情绪化表达。例如：“现因急性XXX疾病需手术治疗，特申请医疗补助以支持治疗费用”。

2. 材料准备

   • 必备文件：医院诊断证明、住院证明、费用明细、病假条等。

   • 补充说明：可附上家庭情况说明（如配偶/子女病情），增加申请说服力。

3. 格式要求

   • 页边距、字体规范，确保清晰可读。建议分点罗列病情、费用等关键信息。

三、示例参考

员工住院慰问申请书

尊敬的领导：

我是[姓名]，因急性阑尾炎需在[医院名称]接受手术，医生建议术后休息。目前治疗费用预计[具体金额]，已自费垫付。特申请公司给予慰问金，并希望安排人员探视，以缓解治疗压力。感谢公司关怀，期待早日康复。### 四、注意事项

• 时效性 ：建议在确诊后24-48小时内提交申请，避免影响治疗。

• 真实性 ：所有材料需与医院诊断一致，避免因材料不全导致申请失败。

• 后续跟进 ：治疗期间保持与单位沟通，及时提供康复进展报告。

通过规范书写和充分准备，可有效提升申请通过率，同时体现公司对员工的关怀与支持。