在山西阳泉，社保基数为8400元时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额约为3024元，个人每月实际到手工资约为5376元。以下是详细的计算和分点解释：
- 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%。失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.7%。工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳0.4%。生育保险：个人不缴纳，单位缴纳0.8%。住房公积金：个人和单位各缴纳12%。
- 2.个人缴纳费用：养老保险：8400元×8%=672元。医疗保险：8400元×2%=168元。失业保险：8400元×0.5%=42元。住房公积金：8400元×12%=1008元。个人缴纳总额：672元+168元+42元+1008元=1890元。
- 3.单位缴纳费用：养老保险：8400元×16%=1344元。医疗保险：8400元×8%=672元。失业保险：8400元×0.7%=58.8元。工伤保险：8400元×0.4%=33.6元。生育保险：8400元×0.8%=67.2元。住房公积金：8400元×12%=1008元。单位缴纳总额：1344元+672元+58.8元+33.6元+67.2元+1008元=3183.6元。
- 4.实际到手工资：个人缴纳总额：1890元。实际到手工资：8400元-1890元=6510元。由于住房公积金是个人和单位共同缴纳，个人实际可支配收入为6510元。
- 5.在山西阳泉，社保基数为8400元时，个人每月需要缴纳1890元的社保费用，单位需要缴纳3183.6元的社保费用。个人实际到手工资约为5376元（扣除个人缴纳的社保费用后）。了解社保基数和个人及单位的缴纳比例，可以帮助员工更好地规划个人财务，同时也能让单位明确其社保成本。
通过以上分析，可以看出社保基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额，进而影响个人的实际收入和单位的用人成本。合理规划社保缴纳，有助于实现个人和单位的双赢。
